Aktivitäten in the ‘Referenzen’ Category

Open Source = Remote Work

Mittwoch, Juni 13th, 2018

„Open Source“ und „Remote Work“ sind zwei Begriffe für ein und das selbe. Auf diese Theorie haben uns die RH Leute gebracht. Der Vortrag ist sehenswert. Dieser Post soll einen Einblick geben, wie es zu der Erkenntnis kam.

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Unterschied zwischen Open Source Geld und Bitcoin

Samstag, Dezember 9th, 2017

Wenn man im Dezember 2017 im Internet nach „Open Source Geld“ sucht, findet man eine Handvoll Artikel, die erklären, wie man mit kostenloser Software Geld verdienen kann. Die Artikel sind verhältnismässig alt und beschreiben Geschäftsmodelle wie Finanzierung durch Support, Enterprise-Lizenzen, oder Freemium Konzepte. Die Modelle sind alle richtig. Wir selbst empfehlen sie seit 2003. Aber das Potential von Open Source ist größer. Dieser Artikel soll erklären, wie wichtig Open Source als strategische Entscheidung in einem Unternehmen ist. Er soll den Zusammenhang zwischen Open Source und dem Personalwesen erklären.

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Mailstack mit Dovecot, Postfix, Roundcube und VimBAdmin

Dienstag, März 22nd, 2016

Was darf man von einem guten Mailserver erwarten? Natürlich müssen gängige Clients wie Outlook, Thunderbird und Smartphones (iPhone und Android) funktionieren. Spam soll Poostfächer nicht erreichen. Kalender und Adressbücher müssen zwischen Smartphones und Desktop synchonisiert werden (obwohl das keine Aufgabe eines Mailservers ist). Mails sollen unterwegs per Smartphone erreichbar sein. Gleichzeitig sicher gegenüber unberechtigtem Zugriff. Mails müssen archivierbar sein. Im Detail gibt es natürlich noch mehr Anforderungen.
Alle großen Distributionen sehen wie den Kern des Mail-Stacks auch im Zusammenspiel mit Dovecot und Postfix. Aber wie werden all die anderen Komponenten in so ein Setup integriert. Komponenten wie Postgrey, Spam-Assassin, Roundcube. Bei diesem großen Thema verliert man schnell den Überblick.
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Was macht man mit vielen Bewerbungen?

Mittwoch, Februar 26th, 2014

Eine richtige Bewerbung umfasst neben einem Lebenslauf verschiedene Anhänge. Eingescannte Zeugnisse und sonstige Nachweise. Im Schnitt kommt eine typische Bewerbung auf 5MB. Bereits bei 1000 Bewerbungen hat man ein Datenvolumen von 5GB. Das passt noch auf einen USB Stick. Aber wenn man so etwas wie eine Bewerberdatenbank aufbauen will, wird das Volumen schnell zu einem Problem.
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Screenshots vom Open Source Bewerbermanagement System

Donnerstag, Februar 20th, 2014
Liste der Bewerbungen

Liste der Bewerbungen

Wir bezeichnen den Status unseres Bewerbermanagementsystem als pre-alpha. Aber nicht, weil es buggy ist, sondern weil wichtige Komponenten noch fehlen. Es gibt nich keinen Installations Wizard, eine API ist noch nicht spezifiziert und ein Manual gibt es auch noch nicht.

Aber das Bewerbermanagement System ist live. Eine handvoll Firmen nutzen es und bearbeiten etwa 100 Bewerbungen pro Tag.

Es ist also Zeit die ersten Screens zu veröffentlichen

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